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    • 薪酬理念

      業績導向,奉獻回報:在分配上堅定不移地根據業績與貢獻評價結果拉開收入差距,保證高績效者高回報;同時在同等業績的條件下,機會向服務年限長、愛崗敬業、文化認同度高的員工傾斜。

    • 獎勵制度

      金牌銷售獎、研發創新獎、優秀班組長、月度優秀員工、年度優秀員工、安全先進集體及個人、優秀員工宿舍、成本之星等多個獎項,公司給予豐厚獎金。

    • 保險計劃

      員工均享有法定的社會保險(養老、醫療、生育、工傷、失業)及住房公積金,同時公司根據崗位特性提供商業保險。

    • 福利金

      公司對員工婚慶、生育、生病住院、喪事等給予相應福利金。

    • 帶薪假期

      除國家規定的法定假期外,員工還將享受年休假、婚假、產假、喪假等。

    • 戶籍政策

      為符合條件的員工免費辦理招干、調干;招工、調工手續;為優秀應屆本科畢業生辦理落戶。

    • 員工宿舍

      為有需要的員工提供宿舍,生活設施配備齊全。

    • 健康保障

      為員工每年提供一次免費體檢,夏季為部分崗位提供崗位津貼。

    • 康樂計劃

      員工每年享受一次旅游度假的機會;每位員工享有溫馨的生日活動;形式多樣的大型團隊活動(廠慶、年終晚會、歌唱比賽、乒乓球比賽、撥河比賽、籃球賽等)將不定期舉行。

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